Recrutement et offre d'emploi à SCB Cameroun : plusieurs profils

NOUS RECRUTONS un Comptable.

01 Contrôleur Interne

Niveau Requis:

• Bac + 3/4 en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle ou Droit bancaire

Expérience

• 04 ans minimum dans le domaine du back office
• ou du front office bancaire de l'audit et de la conformite

Type de contrat: CDI

Date limite de réception des candidatures 01/09/2025 à 17h00

MISSIONS PRINCIPALES

• Mettre en œuvre et coordonner des activités de contrôle permanent en application du cadre de référence et du dispositif en place;
• Identifier les anomalies dans les opérations, formuler et suivre la mise en œuvre des actions correctives y afférentes ;
• Contribuer au développement des référentiels de contrôle et formuler les préconisations d'amélioration de la maîtrise des risques:
• Surveiller les activités de contrôle permanent;
• Alimenter et coordonner l'élaboration des reportings réglementaires :
• Qualifier au fil de l'eau les incidents remontés par les Relais de Risques Opérationnels (RRO) de façon exhaustive et fiable;
• Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion, chartes et normes en vigueur.

COMPÉTENCES

• Réglementation et activité bancaire ; Procédures internes et du groupe :
• Capacité rédactionnelle;
• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROFIL:

• Bac+ 3/4 en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle ou Droit bancaire;
• Minimum 04 ans dans les métiers du back office ou du front office bancaire, l'Audit et la Conformité;
• Maîtrise du français et/ou de l'anglais.

MODALITÉS PRATIQUES

Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé + lettre de motivation] avec pour objet « Contrôleur Interne»> à l'adresse suivante : recrutementrhl@scbcameroun.com

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01 Chargé Communication Interne

MISSIONS PRINCIPALES

• Suivre de manière opérationnelle le PAC communication interne;
• Assister les unités et métiers dans l'animation, l'information et la sensibilisation du personnel à travers les canaux internes dédiés;
• Coordonner des projets de mise en œuvre d'un dispositif de communication digital interne;
• Gérer la communication entre la direction Générale et les employés de manière à renforcer l'engagement des collaborateurs vis-à-vis de la marque et des valeurs du groupe;
• Prendre en charge et soutenir les entités dans l'organisation d'évènements internes;
• Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion, chartes et normes en vigueur.

COMPÉTENCES

• Gestion de la marque employeur;
• Production de contenu;
• Traitement de l'information;
• Communication digitale;
• Techniques rédactionnelles;
• Infographie niveau 2 et 3;
• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROFIL

Niveau Requis : Bac+3/4 en Communication d'Entreprise ou Équivalent

Expérience : 03 ans minimum dans le domaine de la Communication

Type de contrat : CDI

Soft skills : Contact facile & Esprit d'équipe

Expérience professionnelle : 

• Minimum 03 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication;
• Avoir une ancienneté d'au moins trois (03) ans au poste actuel occupé au sein d'un établissement financier et / ou d'une entreprise de service;
• Maîtrise du français et/ou de l'anglais.

MODALITÉS PRATIQUES

Pour postuler : adressez votre candidature (CV actualisé + lettre de motivation) avec pour objet <Charge Communication Interne> à l'adresse suivante: recrutementrhl@scbcameroun.com

Date limite de réception des candidatures : 02/09/2025 à 17h00

Contactez-nous maintenant : https://wa.me/237656511211

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